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                    公司簡介

                      東方圣城租賃有限公司是經商務部、國家稅務總局批準的濟寧市第一家內資融資租賃試點企業,于2014年1月成立。公司在濟寧市政府的大力支持下,由濟寧能源發展集團有限公司控股57.48%,山東太陽控股集團有限公司、山東公用集團有限公司、濟寧高新城建投資有限公司持股,注冊資本28000萬元。
                      公司旗下擁有圣城(上海)融資租賃有限公司、東方圣城商業保理有限公司兩家子公司,主要服務于醫院、高校、公用事業、節能環保、新能源開發、公共交通、高端制造等領域。
                      公司發揮融資租賃“融資與融物”相結合的特色優勢,通過融資租賃直接租賃方式推動企業加快先進設備技術升級,幫助廠商“以租代銷”助力制造業企業拓展市場;通過融資租賃售后回租方式幫助企業盤活存量資產提高企業資金流動性;通過經營性租賃降低企業資產負債率,助推相關產業轉型發展。融資租賃具有融資期限長、資金占用少、手續簡單快捷、減輕企業稅負、盤活資產、改善報表、改善現金流、促進銷售、加速回款等優勢。
                      公司積極開展商業保理業務,以受讓賣方因銷售貨物、提供服務所產生的應收賬款為前提,為其提供貿易融資、銷售分戶賬管理等綜合性信用服務。旗下子公司東方圣城商業保理有限公司通過商業保理等產品,以大型企業集團供應鏈為服務對象,提供專業化、個性化的金融服務,有效的支持實體經濟發展。
                      公司積極開展供應鏈金融服務,圍繞核心企業梳理上下游供應鏈 “物流”、“商流”、“資金流”、“信息流”等獲取各類信息,運用大數據物聯網進行交叉驗證,形成基于場景的信用金融,為企業靈活的提供金融產品和服務,實現互利共贏。

                    企業優勢

                     

                    發展歷程

                    • 2014

                      2014年公司在濟寧高新區完成工商注冊。

                    • 2015

                      2015年3月公司獲得商務部和國家稅務總局聯合頒發的國家第十三批內資融資租賃試點企業牌照;同年,榮獲高新區管委會“支持實體經濟發展貢獻獎”。

                    • 2016

                      2016年榮獲高新區管委會“突出貢獻金融機構”獎;8月成立中共東方圣城租賃有限公司黨支部。

                    • 2017

                      2017年4月,公司成立東方圣城商業保理有限公司子公司;7月成立圣城(上海)融資租賃有限公司子公司。

                    • 2018

                      2018年,公司創新“銀租信”業務模式、“圣城票易融”保理業務。開設“圣城學堂”公開培訓課。

                    • 2019

                      2019年榮獲濟寧市“民營經濟優秀服務機構稱號”。

                    • 2020

                      2020年2月公司完成股權變更,由濟寧能源發展集團控股,山東太陽控股集團有限公司、山東公用集團有限公司、濟寧高新城建投資有限公司共同持股。

                    • 2021

                      2021年不斷精進創新,力爭為用戶提供更專業更高效的品質服務。

                     

                    組織架構

                     

                    企業文化

                    經營理念:

                    嚴控風險,穩健發展; 積極營銷,優中選優; 銀租合作,相融共生。

                    公司規劃:

                    2020年打基礎;2021年見成效;2022年大發展;
                    三到五年內力爭打造為上市公司,打通融資渠道,成為集團公司的重要金融板塊;
                    五到十年內成立金控集團。

                    核心價值觀:

                    1.三個創造:為社會創造價值,為股東創造利益,為員工創造幸福。
                    2.四個準則:尊重人才,善于學習,勇于奉獻,敢于創新。
                    3.五大意識:服務意識、危機意識、爭先意識、大局意識、風險意識。

                    工作作風:

                    高效(發現問題 迅速解決) 擔當(履職盡責 勇于承擔) 誠信(信任尊重 及時反饋) 協作(協調 配合 關心 分享)

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